令和7年度東村会計年度任用職員の募集について

東村では、会計年度任用職員として勤務していただける方を募集します。

会計年度任用職員とは、法改正により令和2年度からはじまった制度により設けられた非常勤の公務員で、これまで臨時的任用職員や常勤的非常勤職員（特別職）として採用してきた事務補助員・専門資格職等の職はほとんどは「会計年度任用職員」としての採用となります。

定員に達するまで （土日、祝日を除く）
8時30分～17時15分（12時～13時を除く）

申込書を東村ホームページでダウンロード又は、総務財政課窓口に設置されています。
申込書の必要事項を記入し、別記様式（東村会計年度任用職員申込書）に写真を添付して総務財政課へ提出してください。

• 一般事務職
• 地域生活支援コーディネーター
• 保健師
• 子育て支援員
• 家庭児童相談員
• 看護師
• ケアマネージャー
• 社会福祉士

資格については下記ファイルをご確認ください。

書類選考（応募時の申込書）、面接を実施します。

任用された日から令和8年3月31日までの期間で任用します。

年次有給休暇：任用期間・勤務日・勤務年数に応じて年度ごとに付与（1日～20日）
特別休暇：東村の規則に基づき付与

• 勤務時間等…月曜日～金曜日 8時半～17時
  ※子育て支援員…週3日勤務（月・水・金）8時半～12時
  ※家庭児童相談員…週2日勤務 8時半～17時の間の5時間（業務委託契約可能）
• 休憩60分

東村会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例のとおりです。

通勤距離に応じて支給あり

任期の定めが6ヶ月以上、週の勤務時間が15時間半以上ある場合に支給あり

• 月額により報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員はその月の21日、
  日額又は時間額により報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員は翌月10日
• 期末手当は12月10日

勤務条件により、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災等の適用があります。

任用期間中は地方公務員法に規定される以下の義務を負います。

1. 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務（地方公務員法第32条）
2. 信用失墜行為の禁止（同法33条）
3. 秘密を守る義務（同法34条）
4. 職務に専念する義務（同法35条）
5. 政治的行為の制限等（同法36条）
6. 争議行為の禁止（同法37条）
7. 営利企業への従事等の制限（同法38条）（ただしフルタイム会計年度任用職員のみ）

その他、分限、懲戒処分の対象となります。

1. 提出書類は一切お返しいたしません。
2. 任用は全て条件付きのものとし、任用後1か月間（1か月間の勤務日数が15日に満たない場合は、15日に達する面接実施後に選考の可否を判断いたします。