国民健康保険への加入・喪失手続き

・職場の健康保険をやめたと き

（健康保険の被扶養者からはずれたとき）

・社会保険喪失証明書

・本人確認書類

・印鑑

・マイナンバーカード （お持ちの方のみ）

・職場の健康保険へ加入したとき

（健康保険の被扶養者の加入含む）

・社会保険証または資格取得証明書

・国民健康保険証（要返却）

・本人確認書類

・印鑑

・マイナンバーカード（お持ちの方のみ）

・会社などを退職して、被保険者の資格を喪失したとき、個人の希望により在職中の健康保険に引き続き加入できる制度です。

・※加入していた健康保険により、加入条件や加入できる期間に違いがあります。

・任意継続では、事業所の負担していた分も本人が保険料を負担することから負担額は増えますが、前年所得で算出する国保税と比べると安い場合があります。

・任意継続は、退職した日から20日以内に、全国健康保険協会か職場の健康保険組合に申請することになります。

・健康保険の扶養家族の場合、新たな保険料の負担はありませ んが、雇用保険の失業給付を受ける場合や別に相当の収入があ る場合は、扶養家族認定は受けられません。

・扶養家族の認定条件等は、健康保険により異なります。