東村特定事業主行動計画

東村特定事業主行動計画


東村特定事業主行動計画に基づく取り組みの実施状況(数値目標に対する進捗状況)



数値目標に関する進捗状況
継続就業及び仕事と家庭の両立関係 配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時 (時期) 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時 (時期)
男性の配偶者出産休暇等の平均取得率、取得日数 100% 3日間 平成32年度 87.50% 平成28年度 100% 3日間 平成27年度 行政職における課長級、課長補佐級、及び主査級に占める女性職員 25%以上 平成32年度 25% 平成28年度 21.10% 平成27年度


女性職員の採用割合(常勤) 管理職の女性割合 各役職段階の職員の女性割合
33.3% 0.00% 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職
50% 16% 0%
(平成29年7月1日現在)

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